ראיון עבודה - ללמוד את החברה

הוא היה פשוט מדהים!

הצגנו את עצמנו ושאלנו, האם קראת עלינו אתה מכיר את המוצרים שלנו?

ישבנו 10 דקות פעורי פה, הוא סיפר על החברה על המוצרים שלנו, מבחינה טכנולוגית, מבחינת לקוחות, שווקים, מספרים ועוד.

ישבנו לנו והתמוגגנו 😊

😅 לא היינו צריכים להציג את החברה והמוצר, הוא דיבר על הניסיון שהוא מביא ואיך זה מתחבר למוצר שלנו וללקוחות, הגדיל ועשה, שיתף במחשבות שלו לשיפור בתחומים נוספים ועוד. 

הבחור הגיע עם מחברת מסודרת עם כל המידע עלינו, עשה ממש שיעורי בית לפני הראיון.

בסוף הראיון שאלנו אם יש לו שאלות וגם כאן הגיע מוכן ושאל שאלות חשובות ומדויקות.

🏹 הראיון היה מוצלח מאוד וארך שעה וחצי, היינו יכולים להמשיך לדבר עוד ועוד.

💪 כמובן שהוא התקדם לשלב הבא בתקווה שגם המנכ"ל יאהב אותו.

📢 זכרו...

✔ כשמראיין רואה שהשקעת זמן בללמוד על החברה – זה משדר רצינות, מחויבות ועניין אמיתי במשרה.

✔ תוכל להדגיש איך הכישורים והניסיון שלך תואמים למה שהחברה עושה ולמה שהיא צריכה.

✔ אתה יכול לשאול שאלות שמבוססות על מידע אמיתי – לדוגמה על תהליכים, מוצרים חדשים או שווקים – מה שמבליט אותך כמועמד איכותי, במיוחד בשוק תחרותי. המראיין מקשיב אחרת זאת עובדה!

✔ היכרות מוקדמת עם שפת המותג, הערכים והמוצרים ושימוש במונחים של החברה, יוצרת ביטחון ומאפשרת תקשורת שוטפת וטבעית יותר וחיבור מיידי ומרשים.

✔ לא רק החברה בוחנת אותך – גם אתה בוחן אותה. מחקר מקדים עוזר לך להבין אם זו באמת סביבת העבודה שאתה מחפש.

✔ כששואלים אותך "למה דווקא אנחנו?" תהיה לך תשובה אמיתית, מבוססת וייחודית.

✔ כאתה מתייחס לראיון כאל פגישה בין שני שותפים פוטנציאליים – ההכנה אחרת. אתה לומד, חוקר ומתבלט מעל המועמדים האחרים.