בשנה וחצי האחרונות אני עושה המון דברים: מייעצת ומעבירה סדנאות בתחום קריירה, מייעצת כמנטורית למנהלות ורכזות משאבי אנוש צעירות, עושה חיבורים בין ארגונים למועמדים ולפעמים גם מרצה. זה מה שכיף בלהיות עצמאית, האפשרות להיות גם וגם.
אבל האהבה הגדולה שלי היא לתחום משאבי אנוש - הקמה ושיפור מערך משאבי אנוש. בחרתי לעשות זאת במיקור חוץ בחלקיות משרה כדי שאוכל לעשות גם את שאר הדברים שאני אוהבת.
אוהבת להיכנס לארגונים שאין בהם מחלקת משאבי אנוש, ארגונים שהחליטו שהגיע הזמן להתקדם והבינו שהטיפול והטיפוח במנהלים והעובדים חשוב מאוד, במיוחד לאחר תקופת הקורונה שטלטלה את כל שוק העבודה.
מנכ"ל.ית שהחליט.ה להעביר את השרביט אליי כדי להתפנות לפיתוח העסקי של הארגון.
אוהבת להיכנס ולהיות חלק מהארגון, קודם להבין מה ה DNA שלו, להכיר את העובדים והמנהלים, בעיקר להקשיב ולהבין מהם איך הם חווים את הארגון. מה הדברים שצריך לשפר, מה הדברים שכדאי להשאיר.
אני מאמינה שכמנהלת משאבי אנוש אני צריכה לחיות את הארגון ומה שחשוב באמת היא האיכות ולא הכמות, מה שעושה את ההבדל הוא המקצועיות והחיבור שלי לארגון.
הכי אני אוהבת לראות את הפרצופים של העובדים ושל המנכ"ל.ית כאשר אני מגיעה, ההבנה שסוף סוף יש מישהי שנמצאת, רואה אותם באמת, מקשיבה להם מכל הלב והנשמה ומצליחה לעשות שינוי.
מישהי שנמצאת שם לגשר בין ההנהלה והעובדים בדיסקרטיות אך גם עם דאגה ל business כמובן.
מישהי שרוצה לגרום למנהלים ולעובדים לקום כל בוקר בכיף 🥳 עם הרגשה של סיפוק ומשמעות. אם השגתי את המטרה הזאת עשיתי את שלי.
🤗 שבוע הבא מתחילה לעבוד בחברה חדשה שנתנה בי את האמון שלה.
💃 ממש מתרגשת ומצפה לבאות, מבטיחה לעדכן.
Comments