להיות מנטורית

היום ישבתי בישיבת הנהלה באחד המקומות שאני מלווה,

דיברנו על ההתייקרות בחומר הגלם בעקבות הקורונה,

מה שגורם לתחרות מאוד קשה מבחינת זכייה במכרזים של פרויקטים.

כמובן שהקשבתי עם המון אמפתיה והוספתי שאחרי כל ירידה חייבת להיות עלייה ואני מאוד מאמינה בזה.

כמה דקות אחר כך המנכ"ל אמר לי את יודעת מה הכי מאפיין אותך האופטימיות שלך, את כל הזמן אופטימית, חיובית וחייכנית. הצטרף לדברים גם סמנכ"ל הכספים שאמר שזאת תכונה חשובה ובולטת מאוד אצלי.

אז החלטתי לשתף אותם בסיפור אישי שלי, ניתוח קשה שבעלי עבר עם תקופת החלמה ארוכה בה לא עבד כמה חודשים, אני פוטרתי שבועיים אחרי שחזר לעבוד ואז הגיעה הקורונה. ודווקא משם מהמקום הזה, הכי נמוך, החלטתי שאני יוצאת לעצמאות ומגשימה את עצמי.

בסוף הישיבה המנכ"ל אמר לי, את יודעת אני יוצא היום הרבה יותר מעודד ואופטימי. אני את שלי עשיתי!

מנטורינג עבורי הוא שליחות, לעזור לאנשים, לחלוק איתם בידע והניסיון שלי, להרים אותם ברגעים קשים ולהיות איתם כמובן גם בהצלחות שלהם. ולפעמים מספיקה מילה אחת, חיוך, לעשות את השינוי אצל האחר.

תזכרו כמנהלי משאבי אנוש ובחיים בכלל, יש לנו השפעה רבה על חברים, בני משפחה, מנכ"ל, מנהלים עובדים בארגון. מה שאנחנו נקרין החוצה זה מה שברוב הפעמים ישליך גם עליהם. ברוב הפעמים זה גם משנה חיים.

ואל תשכחו להישאר אופטימיים, אופטימיות היא סם החיים.