top of page
הבלוג של ליאת פרי
משתפת אתכם בחוויות מעולם הייעוץ הארגוני, ניהול משאבי אנוש וניהול הקריירה.
סיפורים, אתרים, רעיונות ומידע חדשני על עולם הארגונים החדש. הרשמו לקבלת עדכונים.
חיפוש
"בחיי שאני סוף סוף מתרגשת"...
"בחיי שאני מתרגשת סוף סוף" "אני מתכננת כבר מה ללבוש" "אני מתכוונת להתאבד על המשרה הזאת" 😅 ככה היא כתבה לי אחרי תהליך שעשינו יחד. היא...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
כדורגל ספורט חינוכי או לא מה אתם אומרים? ⚽⚽⚽
אז מה היה לנו השנה... 📌 4 אימונים בשבוע ועוד משחק בשבת, היינו מונית ספישל 🚕🚕🚕. 📌 28 משחקים בעיקר שבתות שבילינו במגרשים (ללא משחקי...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
מתי אלמד לבחור נכון? להאמין, לראות שטוב בלי להביט שוב לאחור...
🎀 שיר שמלווה אותי לאורך כל הדרך... עם עצמי ועם ילדיי. אני זוכרת כאשר עבדתי כאחראית מש"א (הייתי בפועל מנהלת- בלי הטייטל והמשכורת) באחד...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌9. אחריות חברתית - תיעדוף הטוב יביא יותר חיוביות לעולם. כשאנחנו נכנסים לשנת 2022, הבעיות כמו שינויי אקלים, הידרדרות סביבתית, חלוקה לא...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌 10. מעבר ל-LTIPs כדרך להגדיל את הערך של החברה שלך. ב-25 השנים האחרונות אנו עדים למעבר מתמשך של תמריצים ובונוסים לטווח קצר, לתוכניות...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
החוכמה לעצור ולנשום
קיבלתי היום הודעה מרגשת 😅 מאישה מהממת וחזקה שאני מלווה לקראת המפגש שלנו היום. פייר התרגשתי. אנחנו נמצאות בתהליך מאוד מעניין שהיא עוברת:...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌8. הנורמלי חדש - תמיכה בבריאות הנפש במקום העבודה שלך. כבר לפני שהקורונה הגדירה מחדש כל היבט בחיינו, בעיות בריאות הנפש הבלתי מטופלות של...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌7. הדרך לקדם את מותג המעסיק שלך ולבסס תרבות ארגונית נהדרת - תשקיע ב-Pay Equity. שוויון בשכר הוא הרעיון של תגמול שווה עבור עבודה שווה או...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
התרופה לשביזות יום ראשון
עוד יום ראשון הגיע ואתם כבר שנים באותו המקום, רוצים שינוי ולא עושים כלום. הסוד לשינוי המיוחל הוא להיות אקטיבי, לחפש משרות, להכיר א.נשים...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌6. שקיפות בתשלום - הדרך שלך לבנות אמון. היום יותר ויותר עובדים נוטים לחלוק בתדירות גבוהה יותר את מידע השכר והבונוס שלהם עם עמיתיהם...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌5. שכר משתנה ושכר עבור ביצועים - מעודדים מעורבות עובדים. מגמה עכשווית נוספת של משאבי אנוש מקשרת את השכר עם ביצועי העובד והצלחת החברה...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
מעסיקים יקרים אפשר לגייס אחרת...
לאחרונה אני נתקלת בסיפורים הזויים של מועמדים/ות שאני שולחת. אני מבינה שיש עכשיו היצע מטורף של מועמדים ואני גם מבינה את הרצון שלכם לגייס...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌4. תשלום עבור מיומנויות - ישמור את הארגון על המסלול עם טרנספורמציה דיגיטלית. בשנים האחרונות, הטרנספורמציה והאוטומציה הדיגיטלית התרחשו...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌3. לוח זמנים גמיש – זו מגמת משאבי אנוש בניהול התגמול שהתחילה כבר לפני מספר שנים וצברה תאוצה גדולה עוד יותר כתוצאה מהמגיפה. לוח הזמנים...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌 2. מודל עבודה היברידי - חשוב לזכור שלא לכולם יש תנאים נאותים בבית לעבוד 100% מרחוק. בנוסף, העובדים מהבית נאבקים בבידוד וחוסר...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
📌 1. מודל עבודה מרחוק – בסקר שביצעה חברת GGS עלה כי 42% מהעובדים המרוחקים הנוכחיים טענו שאם החברה הנוכחית שלהם לא תמשיך להציע עבודה...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
מנכ"לים/ות תתעוררו... תשגיחו על המנהלים/ות שלכם.
😥 התכוונתי לכתוב פוסט של חג שמח אבל אינני יכולה אחרי מה ששמעתי היום בערב מ - 2 מועמדות שלי שאני מלווה בייעוץ קריירה. אני פשוט מזועזעת...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
"יש יומיים בשנה שבהם אי אפשר לעשות כלום. אחד מהם נקרא אתמול והשני נקרא מחר...
"יש יומיים בשנה שבהם אי אפשר לעשות כלום. אחד מהם נקרא אתמול והשני נקרא מחר. היום הוא היום הנכון לאהוב, להאמין, לעשות ובעיקר לחיות" הדאלי...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
איך אתם מתנהגים לעובדים המופנמים שלכם?
כשליש עד מחצית מהאוכלוסייה הם מופנמים. 😌 כלומר, אחד מכל שניים או שלושה אנשים שאתם מכירים. אנחנו רואים את זה במקומות העבודה שלנו ובכיתות...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 2 דקות
אז החלטתם, החליטו בשבילכם שהגיע הזמן לסיים את העבודה. מה עכשיו?
💪 כמעט בכל מקומות העבודה, אני עזבתי מבחירה, מתוך רצון להתקדם. תמיד עשיתי חפיפה, נתתי את כולי והייתי מקצועית עד היום האחרון. בצורה...
ליאת פרי
4 ביוני 2023זמן קריאה 1 דקות
bottom of page