משרות משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:

ניהול הגיוס מקצה לקצה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.
התפקיד הינו במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות.

במסגרת התפקיד:

התפקיד מתמקד במתן תמיכה תפעולית לצוות משאבי אנוש הגלובלי, הבטחת דיוק נתונים, פתרון בעיות במערכת וסיוע מעשי למחלקות משאבי אנוש ברחבי העולם.
תמיכה יומיומית למחלקות משאבי אנוש שונות, הן גלובליות והן מקומיות, כמו גם למשתמשי קצה ושיתוף פעולה עם ספקים חיצוניים על פני מספר מערכות משאבי אנוש, כולל מודולי ATS, LMS ו- ERP.
שמירה והתאמה אישית של מודולי SAP HR (PA, OM, ESS)/ SAP SuccessFactors, תוך התמקדות במשימות תפעוליות ושיפורי מערכת.
שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש כדי לתת מענה לצרכי המערכת, תוך מתן הדרכה והכוונה למיטוב השימוש במערכת.
להוביל מאמצי העברת נתונים ואינטגרציה תוך התמקדות בפתרונות ותמיכה מעשיים.
לספק תמיכה רציפה בייצור עבור שינויים במערכת, ביצוע בדיקות מערכת ופתרון בעיות מתעוררות.
מעקב ושיפור ביצועי המערכת על ידי זיהוי ויישום שיפורים בתהליך.
ניתוח נתוני HRIS כדי לתמוך בתפעול משאבי אנוש ובקבלת החלטות.